Currículo certo 10/01/2012
Dicas para que os recrutadores te entrevistem | Galerias de Fotos - Capa
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1. Concisão: Nunca faça sua carta ou e-mail de apresentação com mais de 3 parágrafos. Você deve incluir nessa carta o motivo para estar entrando em contato, como você ficou sabendo da vaga e algo específico que não possa ser dito a partir do seu currículo. Procure deixar de fora pretensões salariais. Esse assunto deve ser discutido pessoalmente. 2. Nome e contato no topo: Parece uma dica boba, mas é importante seguir a convenção. Seu nome deve sempre vir no topo, em negrito ou destacado. Além disso, você deve fornecer informações como seu endereço completo e telefones para contato. Não se esqueça de enviar também o e-mail. 3. Empresa desconhecida: Não pense que todo mundo conhece a empresa na qual você trabalha. Adicione uma explicação curta sobre sua atual empregadora e o que você faz lá. Isso vai dar mais credibilidade para o seu cargo, especialmente se a empresa em que você trabalha for pequena. 4. Não inclua objetivos: Isso pode limitar muito as suas possibilidades, especialmente se você está se inscrevendo para um emprego que sequer é compatível com a sua lista de objetivos. Por que o recrutador te daria um emprego em uma área que não é do seu interesse? 5. Experiência antes de educação: A sua formação jamais deve vir antes das suas experiências profissionais, a não ser que você seja formado e especializado em muitas áreas ou não tenha nenhuma experiência. E por falar nisso, coloque sempre a sua última formação em primeiro lugar e vá em ordem decrescente. 6. Não seja arrogante: Não é só na sua carreira, ser arrogante nunca traz benefícios. A melhor estratégia é sempre ser humilde. Fique atento à maneira como você coloca as informações no seu currículo para não parecer arrogante mesmo sem ter essa intenção. Evite frases como “Você certamente vai querer saber mais sobre mim”. 7. Não deixe intervalos de tempo sem explicação: Se você passou dois meses em casa cuidando dos seus filhos não deixe esse período sem uma justificativa. Coloque algo que identifique que você esteve em casa, como “do lar”. Essa é uma maneira inteligente e inovadora de dar uma utilidade para as suas tarefas. E depois você pode se explicar melhor durante a entrevista. 8. Não ignore a regra de uma página: A menos que você tenha 8 anos ou mais de experiência, não coloque mais de uma página no seu currículo. E mesmo se esse for o caso, procure não exceder o limite de duas páginas. Ninguém quer ler um livro sobre a sua vida. Dê destaque apenas ao que for relevante. 9. Destaque seu desempenho com números: Não inclua descrições curtas e sem valor. Enriqueça suas conquistas com números e estatísticas para que seu currículo seja valorizado pelos recrutadores. Destaque todas as vitórias que você ajudou a alcançar. 10. Não inclua habilidades fora do perfil: É ótimo que você saiba sapatear ou escreva poesias nas horas vagas. Mas se isso não faz parte do perfil da vaga, não tem motivo para ser colocada no seu currículo. Ao invés disso, procure listar suas habilidades relacionadas ao trabalho, como prêmios que você ganhou e cursos que você tenha feito. 11. Seja claro: Diga aos empregadores o que você realmente pensa. Não os confunda com analogias desnecessárias e promessas de explicações melhores depois que o assunto já tiver passado. Procure demonstrar seus pensamentos de forma coerente. 12. Não tente ser fofinho: Seja lá o que você disser ou fizer, não tente ser simpático, fofinho, compreensivo ou amigo demais. Essa é a regra geral para currículos e cartas de apresentação. Seja tão profissional quanto você conseguir.